Saat ini, recruitment agency semakin sering dipilih karena dianggap mampu meningkatkan efektivitas dalam merekrut pekerja sesuai dengan kebutuhan bidang tertentu. Meskipun demikian, sebelum menggunakan jasa agen rekrutmen, penting untuk memahami etika dan praktik yang terkait dengan penggunaannya.
Dalam artikel ini, akan dijelaskan secara detail mengenai etika dan praktik yang berlaku dalam penggunaan jasa agen rekrutmen. Hal ini mencakup aspek-aspek seperti transparansi dalam proses seleksi, pengelolaan data pelamar, kebijakan non-diskriminasi, dan komunikasi yang efektif antara perusahaan dan agen rekrutmen.
Dengan pemahaman yang kuat tentang etika dan praktik tersebut, Anda dapat memastikan bahwa kerjasama berjalan dengan baik, adil, dan sesuai dengan nilai-nilai perusahaan Anda.
Etika dan Praktik dalam Menggunakan Recruitment Agency
Membahas mengenai etika, istilah tersebut merujuk pada prinsip atau standar yang memandu bisnis sehari-hari sesuai dengan nilai-nilai perusahaan yang ditetapkan. Di antara nilai dari etika itu sendiri adalah kejujuran, kepercayaan, tanggung jawab, dan rasa hormat.
Sebagai makhluk sosial, manusia saling membutuhkan satu sama lain. Seiring dengan perkembangan teknologi yang kian pesat, sekarang sudah terdapat banyak jasa online dalam berbagai bidang termasuk perekrutan pekerja.
Meski saat menggunakan jasanya, klien rekrutmen agency tetap harus mematuhi beberapa etika supaya tidak menimbulkan masalah dikemudian hari. Penasaran dengan apa saja itu? penjelasan lebih lengkapnya akan dibahas pada ulasan berikut:
1. Mengajukan Pertanyaan Berkaitan dengan Recruitment Agency
Hal pertama yang perlu dilakukan saat akan menggunakan jasa rekrutmen agency adalah berkonsultasi dengan pihak penyedia jasa. Saat melakukan konsultasi, usahakan hanya menanyakan hal-hal yang berkaitan dengan rekrutmen agency.
Maksud dari pembatasan mengenai rekrutmen agency misalnya mengenai syarat, ketentuan, biaya, serta profil perusahaan. Mengapa perlu mencari tahu mengenai profil perusahaan karena untuk memastikan bahwa perusahaan tersebut terpercaya.
2. Melakukan Pembayaran Sesuai Kesepakatan
Syarat utama untuk menggunakan sebuah jasa adalah membayar jasanya dengan nilai sesuai kesepakatan. Umumnya, sebagai tanda keseriusan maka klien perlu membayar DP atau uang muka. Sedangkan pelunasannya dilakukan pada saat pekerjaan selesai dilakukan.
Perlu diketahui, pekerjaan akan diproses setelah pembayaran DP. Namun sebelum membayar DP, usahakan mencari tahu profil perusahaan secara detail supaya tidak sampai terjadi tindak penipuan.
3. Bersabar Selama Proses Pencarian Kandidat
Tidak disarankan terus menekan pihak rekrutmen agency untuk cepat-cepat menemukan kandidat. Pada awal mengajukan kesepakatan, tentukan berapa lama waktu untuk mencari kandidat sesuai kriteria.
Supaya mendapatkan hasil bagus, cari recruitment agency berkualitas tinggi. Salah satu paling disarankan adalah Parrish & co karena telah dipercaya lama oleh banyak pihak.
